时值岁末，外来务工人员工资支付问题，再次进入视野。从源头强化管理，防范处置企业欠薪长效机制全面落地、完善外来务工人员工资支付保障体系、实施欠薪失信协同监管和联合惩戒制度、开展春节前治欠保支攻坚战……近年来，乐清连出“大招”，重拳整治欠薪。这一系列有力举措，彰显了对外来务工人员权益重视的升级、彻底治理欠薪问题的决心，力争到2020年实现外来务工人员工资基本无拖欠助力，形成制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的综合治理格局，达到“无欠薪”目标要求。
1月2日，在乐清市劳动保障监察大队和虹桥镇的协助下，快速高效解决了一起拖欠外来务工人员工资报酬案件。
2017年11月，贾某等47名保洁员到乐清市劳动保障监察大队投诉，称他们在某公司承包的某医院项目做保洁工作，被该公司老板拖欠工资，望劳动部门帮忙解决。
乐清市劳动保障监察大队接到该投诉案件后，立即展开调查。调查过程中发现，该批工人中除12名外，剩余工人均因超龄不属于劳动保障监察受案范围。为了更好地维护劳动者的合法权益，乐清市劳动保障监察大队联合虹桥镇政府防欠薪办、镇总工会、镇司法所共同开展处置。1月2日上午，该公司现场发放68名工人劳动报酬共计22万余元，其中属于劳动保障监察大队受案范围的工人12名，工资共计5万余元。
当天下午，领到工资的贾某等人特地到虹桥镇表示感谢，贾某非常激动，连连道谢：“没想到这么快就帮我们把工资给要回来了，这下大家心里的一块石头总算落下了。”
据统计，去年乐清共受理各类投诉举报案件921起，涉及外来务工人员5181人，涉及工资金额约8723万元。共巡视检查用人单位998家，涉及劳动者约2.5万人。涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安案件11件，涉及人数119人，涉及金额约138.9万元，恶意欠薪入刑4人；处理行政处罚案件3件，处罚金额1.2万元。
“企业一旦拖欠外来务工人员工资，将会被列入‘黑名单’，对企业以及相关负责人以后的发展都会带来负面影响。”市人社局工作人员称，乐清目前正在建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。人社部门将恶意欠薪的失信企业纳入人民银行企业征信系统、温州市企业信用信息公示系统、温州市信用信息综合服务平台等，失信企业“一处违法、处处受限”。
“涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的企业，公安机关将及时介入查处，发现欠薪企业或责任人有逃匿、转移财产等苗头的，公安机关将提前介入处理。”市公安局相关负责人称，对查证属于涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任。如2017年3月，某建筑公司项目承包人鲍某因犯合同诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪，合并执行被判处有期徒刑四年四个月。
市人社局工作人员介绍，当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时，劳动者可拨打61889680劳动保障热线，也可以直接向当地的劳动保障监察机构投诉，就能得到及时的处理和反馈。如果企业已经停业倒闭，应立即向劳动争议仲裁等相关机构提请诉求，尽快通过司法程序执行，以免耗时过长企业无资产支付工资。
快速反应化解欠薪案件
多管齐下做好防范
投诉欠薪请打61889680
