[周边民情]没做好这事，乐清一企业被罚16000元！ [复制链接]

据了解，今年以来因“未制定应急救援预案”被市应急管理局处罚的企业已经有27家，最新的一家已于11月18日开具行政处罚决定书。

下面小编就拿其中一个案例，跟大家一起学习学习。案件情况：

2019年9月6日上午，根据执法计划安排，我局执法人员到某企业进行安全生产执法监督检查，经查发现该公司未制定安全事故应急救援预案。该公司使用面积一千六百平方米，一楼是生产车间，六楼是生产、装配车间。现有员工18人，由总经理黄某主要负责公司的安全生产，生产经理刘某为该公司安全生产小组成员。当日，执法人员在查阅该企业安全生产方面的书面资料时发现，该企业未制定2019年安全事故应急救援预案。经询问董事长和生产经理，两人均表示没有制定安全事故应急救援预案。该案于2019年9月12日经乐清市应急局批准立案，按照法律法规，最终我局对该企业给予处罚款人民币一万六千元（￥16,000元）的行政处罚。那么法律是怎么规定的？

《中华人民共和国安全生产法》

生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

《生产安全事故应急预案管理办法》

生产经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。

《中华人民共和国安全生产法》

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；

那么预案应该怎么制定？

根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》依据生产经营单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急预案。应急预案编制应注重系统性和可操作性，做到与相关部门和单位应急预案相衔接。应急预案编制格式参见“附录A”。应急预案编制完成后，生产经营单位应组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由生产经营单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由生产经营单位组织外部有关专家和人员进行评审。应急预案评审合格后，由生产经营单位主要负责人（或分管负责人）签发实施，并进行备案管理。

详细的制定要求请移步参考《导则》规定。