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[虹桥民生]恭喜!本月,乐清人的工资卡里或多一笔钱! [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2023-02-03 来自: 浙江省温州市

2月份
你工资卡里或多一笔钱!
元旦、春节假期
在岗位上留守的小伙伴
要领足加班费哦
那么加班费怎么算?
根据劳动法规定
↓↓↓
元旦假期
单位在法定节假日,也就是2023年1月1日安排加班,应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
在其余2日假期加班,用人单位能安排补休的,不用支付加班工资,不能安排补休,则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。
春节假期
1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。
1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)为调休的休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
2023年加班工资日历

图源:上海人社
三种工时制度的加班工资计算

1
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
2
更多说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
来源:劳动报、上海人社、中国政府网
离线沙子
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只看该作者 沙发  发表于: 2023-02-03 来自: 浙江省温州市鹿城区
士生士长的本地人居然被楼主说的怀疑自己的籍贯来了
离线wei她
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只看该作者 板凳  发表于: 2023-02-03 来自: 浙江省杭州市
想得倒美
离线时光似箭
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只看该作者 地板  发表于: 2023-02-03 来自: 浙江省温州市
不错
离线芏。
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只看该作者 4楼 发表于: 2023-02-04 来自: 浙江省温州市
怎么可能
离线韩晓玲
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只看该作者 5楼 发表于: 2023-02-04 来自: 浙江省温州市
还有这样的好事吗
离线longwen
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只看该作者 6楼 发表于: 2023-02-05 来自: 浙江省温州市
公务员吧
离线朱维培
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只看该作者 7楼 发表于: 2023-02-05 来自: 浙江省温州市
想多了,元旦就没发工资
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只看该作者 8楼 发表于: 2023-02-06 来自: 浙江省温州市
如果说不按劳动法办事 一律入刑的话 我看行
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只看该作者 9楼 发表于: 2023-02-07 来自: 浙江省温州市
想多了吧,
离线周先生

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今日未打卡
只看该作者 10楼 发表于: 2023-02-26 来自: 浙江省温州市
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善语结善缘,恶语伤人心
 
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