近日，多名网友在社交媒体曝光乐清秀色东北餐厅存在用工乱象。网友吐槽该餐厅压榨员工，存在克扣工资、随意开除员工等问题，员工正常休息也会被斥 “懒散”。更引发争议的是餐厅的规章制度，其中罗列 20 多条扣款细则：月休仅 3 天（含 2 个半天，节假日基本不得休息）；员工上厕所需提前报备，否则扣款 20 元；仪容仪表不整、下班忘关水电、业务不熟致客人不满等，均面临 20 - 50 元罚款 。此外，餐厅还规定试用期 3 天离职不发工资。法律人士指出，试用期内劳动者只要提供劳动，用人单位就必须支付工资，且不得低于法定标准。所谓 “试岗期不发工资” 的规定，明显违反《劳动合同法》。目前，该事件已引发网友热议，劳动者权益保障问题再次受到关注。
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