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[闲话虹桥]小伙离职收到前主管转账250元,“这个数字和你比较配” [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2020-11-27
10月份,刘先生从原公司离职了,他说经过沟通,公司给他发了10月份绩效考核的钱,但后来他觉得受到了侮辱,因为前主管多转了1块钱,形成了一个特殊的数字。
绩效工资249 前主管又加了1元
还发来一段文字
今年7月,刘先生到一家公司做服装设计,试用期两个月,工资由基本工资和绩效考核组成。刘先生说,后来因为转正的事情,他和当时的主管朱女士闹了不愉快,所以在10月份提出离职。
刘先生:“辞职之后,我的绩效考核一千块钱,直接打了零分,一分钱都没有。”

刘先生介绍,公司的绩效考核是有明确的计算标准的,他认为不应该是零分,所以就去找朱女士沟通。
刘先生:“当面去公司去沟通,给我打了个五十六分,按考核之后的话就是给了我248.88,当时说走公司账的话就要走流程很麻烦,当时就让我的主管代为转交给我,然后她就给了我249,我本以为这个事情平息了,但是我的主管有多恶心,她后面又转一块钱给我。”


刘先生提供了转账记录,显示这笔转账金额是249元,交易说明是2020年10月绩效。再看刘先生和朱女士的微信聊天记录,显示朱女士后来又转了一块钱,并发了段文字。

刘先生:“然后凑了一个250给我,然后还侮辱我,她说她跟我同一个年纪,相对于她来说这两百就是一顿饭的钱,但是对我来说,就这个数字比较适合我,就250嘛。”

刘先生:“我诉求就是,她自己都说了她个人出资给我的250块钱,这个是和公司没有任何关系,那我把钱给到她这边250块钱。”
主管:转账1元是个人行为
人事总监表示会内部处理
朱女士:“这样的个人行为是有原因的,因为他之前骂我了,是他先骂我的。”

朱女士表示,249块钱是她代表公司转给刘先生的,她说的个人出资是指后来转的那一块钱,之所以会这么做,是因为刘先生先说了一些不好听的话。刘先生解释,那是因为考核被打了零分,产生情绪了。对于朱女士多转一块钱的做法,刘先生要求对方作出道歉。朱女士回应,这件事属于她个人行为,和公司无关,她愿意道歉。现场,公司的人事总监路女士也帮双方进行了调解。

公司人事总监 路女士:“所以这件事情我觉得你个人(朱女士:这是我个人行为)我们内部处理,所以小刘你也别那个了 (刘先生:我不用)那这样,小刘如果你对她个人行为很不认可,甚至你心里很不痛快 (我可以道歉) 然后这样的事情也不要太过上升到太大的层面,我觉得这个事情是很好解决的,本来之前就解决好了。”

最后,刘先生接受了朱女士的道歉。
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来源: 1818黄金眼
 
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