今年冬春季是乐清市历史上少有的干旱季节，森林火险等级持续高位。面临异常严峻的森林防灭火形势，乐清市“三大机制”为冬春季森林防灭火攻坚战保驾护航。
一、健全工作机制，形成工作合力 乐清市森防指印发了《乐清市人民政府森林防灭火指挥部工作规则》，内容涵盖指挥部机构设置、成员单位主要职责、工作制度和其他事项等4个大类、16条细则。工作规则进一步明确了包括应急管理局、自然资源和规划局、公安局等重要成员单位的职责边界，充实了市级森林防灭火指挥体系，建立了信息共享、协调联动等工作机制，促使机构改革后森林防灭火有关责任部门在日常工作上衔接更为紧密，协同配合形成工作合力。
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二、健全督办机制，压实工作责任 乐清市森防指成立了两支市级督导组，常务副市长挂帅，市应急管理局、市自然资源和规划局主要领导各带一组，对乡镇（街道）、村开展督查。督查采取明察暗访、电话抽查、听取汇报等形式进行，检查森林防灭火各项防控措施落实情况，发现问题，限时督办。对工作不重视、责任不落实、措施不到位的单位及领导的单位予以全市通报、约谈整改。截至目前，已发督查通报2期，约谈相关单位3个。
三、健全考核机制，强化队伍建设 对森林消防队伍进行定期考评，要求在册的森林消防队员身体健康、年龄在20至60周岁，且参加森林火灾处置、训练等活动次数达到所在队伍出勤总数70%以上，通过严把队员准入与退出门槛，完善森林消防队伍的年龄结构，加速队伍的新老交替工作，确保森林消防队伍精干、高效。对护林员队伍实行日常监督管理，不定期对护林员在线出勤率进行抽查，每月通报一次出勤统计情况，对出勤率较低的护林员发函给主管乡镇（街道）和景区管理机构，要求有关单位查明后及时对不合格的护理员进行相应处置，确保巡山护林力量到位。
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