支持企业留员工、稳生产，是更好统筹疫情防控和经济社会发展的有力举措，也是实现一季度经济高质量“开门红”的坚强保障。日前，乐清出台了《鼓励支持企业“留员工、稳生产、开门红”十条措施》（以下简称“《措施》”），旨在保障企业正常生产经营和有序用工，鼓励支持外地员工留乐过年，助推全市经济稳进提质。
据了解，《措施》重点突出对外地员工的福利补助、对企业生产的鼓励支持，以节前留工、保障生产、节后招工、落实服务等为主要内容，提出了十条举措方案。
例如，为鼓励市外员工留乐过年，对春节期间留工的外地员工人数30人以上且在2023 年2月2日前复工的工业企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助，还为外地留乐员工免费赠送20G本地流量、新居民积分奖励等。为鼓励企业员工早日返岗，《措施》明确，对跨省就业的对口帮扶地区脱贫人口，给予200元/人的一次性返岗交通补贴。
围绕企业生产经营，《措施》鼓励订单较多、生产任务较重的企业，推行员工弹性休假、错时休假，积极抢占先机，加快生产，对2023年一季度工业销售收入满足相应条件的，给予5-20万元不等的一次性奖励。为助力企业拓市场抢订单，《措施》对企业的出境人员费用提高补助，其中境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助，亚洲地区以外的，每人给予1.5万元人员费补助；外贸企业赴RCEP其他成员国开展重要商务活动，每人给予30%的出入境机票费用补助。
此外，《措施》还对强化生产要素保障、维护员工合法权益、努力化解用工难题、帮助企业减负降本、真情开展驻企服务等提出了详细要求。
据悉，近年来，每年岁末年初之交，我市都会推出留工稳岗促生产相关举措，取得了较好的社会反响。结合新的形势变化特点，调整修改后的《措施》将进一步优化乐清营商环境，帮助企业坚定发展信心。
