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以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒，而学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右
据业内人士说，近年来，泥瓦工收入呈直线上涨，原因何在？这与总体人力用工费用上涨有关，但更主要的原因在于供不应求。近年来，“本科生满地跑，技术工无处找”的供需不平衡现象增多，建筑装修行业招工难、“用工荒”等新闻频频引发关注。
“月入2.5万元”的工作为何还没有成为“香饽饽”？高薪之下仍然缺人，恰恰反映出传统技术工种面临的一些现实问题。一方面是劳动付出与收入回报的“性价比”不高。比起多数白领工作，以建筑工人、水电工为代表的蓝领工种往往需要付出更多体力劳动，长时间处在脏污、噪声环境中，容易面对风险、积累伤病，因此即使很多蓝领收入超过白领，二者仍呈现出供需错配现象。另一方面，如泥瓦匠、电工等需求缺口较大的职业工种具有一定技术门槛，高收入对应的是高技术水平与行业经验，需要较长时间的学习培养过程。
“月入2.5万元”并不是所有蓝领工种的普遍常态，纯粹体力劳动的“普蓝”与技能型“深蓝”、有高级专业技能的“锐蓝”之间，也存在较大收入差距。学徒期几千元的收入往往比不上外卖员、快递员等职业，让许多年轻人不愿意选择从事传统建筑行业，而职业教育对市场需求的反映也存在一定滞后性，使一些传统技术工种“供血”不足，产生断层。
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